ЭКОПСИ

«ЭКОПСИ Консалтинг» – крупнейшая в России компания, специализирующаяся в сфере кадрового и организационного консалтинга (по данным рейтинга РА «Эксперт» за 2018г.). «ЭКОПСИ» основана в 1989 году профессором МГУ Владимиром Столиным. Спектр услуг включает управленческий и HR-консалтинг, очную и дистанционную оцен-ку, обучение и развитие персонала, бизнес-социологию, автоматизацию HR-процессов, HR-маркетинг, индустриальный консалтинг. За 30 лет работы консультантами «ЭКОПСИ» реализовано несколько тысяч проектов для более чем 700 компаний. Клиенты компании – это компании различных отраслей экономики из России, Казахстана, Узбекистана.

События

с 17:00 13 февраля до 19:00 30 июня, идет сейчас

Профессиональное управленческое обучение для руководителей и собственников бизнеса

Далее

с 10:00 23 июля до 14:00 9 августа, через 33 дня

23 - 31 июля 2024 г.

Далее

с 17:00 19 марта до 19:00 28 мая, 93 дня назад

19 марта – 28 мая 2024 года

Далее

с 17:00 13 февраля до 19:00 21 марта, 128 дней назад

Профессиональное управленческое обучение для руководителей и собственников бизнеса

Далее

с 17:00 2 октября до 19:00 29 декабря 2023, 262 дня назад

02 октября – 15 декабря 2023 года

Далее

с 17:00 2 октября до 19:00 15 декабря 2023, 262 дня назад

02 октября – 15 декабря 2023 года

Далее

26 июня 2023 c 19:00 до 20:30, 360 дней назад

Как с помощью принципов подхода «Безопасность II» достичь цели «ноль травм»?

Далее

с 17:00 6 марта до 19:00 28 мая 2023, 472 дня назад

06 марта – 24 мая 2023 года

Далее

16 мая 2023 c 11:00 до 12:30, 401 день назад

Дискуссионный клуб — это не просто обмен опытом между компаниями, это выстраивание системного подхода по поддержанию технологической устойчивости производства. Технологическая устойчивость – это меры управления рисками, которые обеспечивают стабильность производственного процесса (в т.ч. независимость от санкций)

Далее

с 17:00 1 ноября 2022 до 19:00 5 февраля 2023, 597 дней назад

01 ноября – 01 февраля 2022

Далее

с 10:00 8 ноября до 14:00 12 декабря 2022, 590 дней назад

08 ноября - 12 декабря 2022 г.

Далее

с 17:00 31 марта до 19:00 15 июня 2022, 812 дней назад

30 марта - 15 июня 2022

Далее

с 10:00 6 апреля до 14:00 30 апреля 2022, 806 дней назад

07-08 апреля 2022 г.

Далее

с 10:00 14 февраля до 14:00 1 апреля 2022, 857 дней назад

14 февраля - 01 апреля 2022 г.

Далее

с 17:00 13 октября до 19:00 15 декабря 2021, 981 день назад

13 октября - 15 декабря 2021

Далее

11 ноября 2021 c 11:00 до 12:00, 952 дня назад

Дата: 11 ноября Время: 11:00 – 12:00 (МСК)  Формат: онлайн Приглашаем вас присоединиться к вебинару, который состоится в онлайн-формате 11 ноября в 11:00 (мск).  Тема вебинара. Оценка профессионального выгорания: как проводить и комбинировать с другими инструментами? Профессиональное выгорание - «хит сезона »  в работе с персоналом: популярность темы в разы выросла за последние 10 лет, и особенно - за время пандемии

Далее

22 октября 2021 c 11:00 до 12:00, 972 дня назад

Дата: 22 октября Время: 11:00 – 12:00 (МСК)  Формат: онлайн Приглашаем вас присоединиться к вебинару, который состоится в онлайн-формате 22 октября в 11:00 (мск).  Тема вебинара:  Развитие профессиональных компетенций: как организовать обмен лучшими практиками внутри компании? Посмотрев вебинар, вы узнате: ·        Из каких элементов состоит комплексная система профессионального развития? ·        Классические подходы к развитию профессиональных компетенций. ·        Инструменты развития профессиональных компетенций. ·        Развитие проф.компетенций: «взгляд под другим углом». ·        Как организовать обмен лучшими практиками сохранив баланс между трудозатратами и эффективностью для бизнеса?   Ведущий: Сергей Кузнецов, руководитель практики «Управление профессиональным развитием» «ЭКОПСИ» Участие в вебинаре бесплатное, но количество мест ограничено.

Далее

12 октября 2021 c 11:00 до 12:00, 982 дня назад

Дата: 12 октября Время: 11:00 – 12:00 (МСК)  Формат: онлайн Приглашаем вас присоединиться к вебинару, который состоится в онлайн-формате 12 сентября в 11:00 (мск).  Тема вебинара: К ультура достижений: кому нужна и как построить? Кому нужна культура достижений или культура предпринимательства, а кому нет Как выявить барьеры на пути к культуре достижений Типовая дорожная карта построения культуры достижений   Ведущий: Григорий Финкельштейн, партнер «ЭКОПСИ» Участие в мастер-классе бесплатное, но количество мест ограничено.

Далее

30 сентября 2021 c 11:00 до 12:30, 994 дня назад

Дата: 30 сентября Время: 11:00 – 12:30 (МСК)  Формат: онлайн Приглашаем вас присоединиться к вебинару, который состоится в онлайн-формате 30 сентября в 11:00 (мск).  Тема вебинара:  Экспресс-оценка системы профессионального развития: каких элементов не хватает вашей компании? Что такое система профессионального развития и ее ключевые элементы Экспресс-оценка системы профессионального развития Предпосылки создания системы профессионального развития и ключевые дилеммы Базовые требования и рабочие инструменты системы профессионального развития Комплексный подход к внедрению системы: как сделать, чтобы система профессионального развития заработала, а не осталась только «на бумаге»?   Ведущие: Анастасия Матусевич и Кристина Аббасова, консультанты практики «Управление профессиональным развитием»  «ЭКОПСИ» Участие в вебинаре бесплатное, но количество мест ограничено.

Далее

28 сентября 2021 c 11:00 до 12:00, 996 дней назад

Дата: 28 сентября Время: 11:00 – 12:00 (МСК)  Формат: онлайн Приглашаем вас присоединиться к вебинару, который состоится в онлайн-формате 28 сентября в 11:00 (мск).  Тема вебинара:  Виртуальный центр оценки Web@ssessment. Как проводить и что нового? Изменение онлайн-оценки в эпоху пандемии – сложности и новые возможности Новые технологические решения – обновленные возможности видеосвязи, удобная схема наблюдения Преимущества web@ssessment – почему стоит выбирать виртуальную оценку Короткое видео о том, что такое Web@ssessment www.youtube.com/watch?v=RMIT7imLPRc... Ведущие: Арина Коркмаз, директор проектов «ЭКОПСИ» и Дарья Медведева, консультант «ЭКОПСИ» Участие в вебинаре бесплатное, но количество мест ограничено.

Далее