Качественная оценка определяет дальнейшее эффективное использование потенциала людей в компании, а качественная обратная связь мотивирует их к своему развитию.

Многие сотрудники боятся проходить оценку, из-за чего возникает сопротивление, с которым приходится справляться оценщику. В рамках онлайн-курса мы научим вас проводить оценку так, чтобы правильно определить потенциал и возможности сотрудников и дать им стимулирующий толчок к развитию.

Кому будет полезен онлайн-курс?

Курс предназначен в первую очередь для специалистов по оценке и подбору персонала

• Обучение поможет вам структурировать имеющиеся знания в проведении интервью и выдаче обратной связи
• Вы научитесь разбираться и правильно интерпретировать модели компетенций
• Попрактикуетесь в работе с сопротивлением участников в процессе оценки. А также узнаете, какие еще сложности могут возникнуть в процессе оценки и научитесь с ними справляться
• Вы узнаете, как сделать так, чтобы обратная связь была максимально полезна участнику
• Опытные оценщики отшлифуют свои навыки в оценке, узнают новые лайфхаки и получат качественную супервизию на проведение интервью и обратной связи
• Те, кто только начинает работать в оценке, получат ключевое представление о ее проведении, а также возможность на практике отработать необходимые навыки

Программа онлайн-курса

Онлайн-курс «Наблюдения в ассесмент-центре»

08, 09, 10, 11 ноября 2022
10:00 — 14:00 (МСК)

1 день. Модель компетенций

2 день. Методология ассессмент-центра (АЦ)

3 день. Практика наблюдения АЦ

4 день. Сведение

Онлайн-курс «Интервью по компетенциям»

22, 23, 24 ноября
10:00 — 14:00 (МСК)

1 день. Модель компетенций

2 день. Интервью по компетенциям

3 день. Практика проведения интервью по компетенциям

Онлайн-курс «Обратная связь»

6, 7 декабря
10:00 — 14:00 (МСК)

1 день. Основы обратной связи

2 день. Практика предоставления обратной связи

Ознакомиться с программой курса: https://assessment.ecopsy.ru/online...