Качественная оценка определяет дальнейшее эффективное использование потенциала людей в компании, а качественная обратная связь мотивирует их к своему развитию.
Многие сотрудники боятся проходить оценку, из-за чего возникает сопротивление, с которым приходится справляться оценщику. В рамках онлайн-курса мы научим вас проводить оценку так, чтобы правильно определить потенциал и возможности сотрудников и дать им стимулирующий толчок к развитию.
Курс предназначен в первую очередь для специалистов по оценке и подбору персонала
Обучение состоит из двух модулей.
Вы можете приобрести как весь курс целиком, так и отдельные модули
Модуль 1 «Интервью по компетенциям»
24-26 мая
10:00 14:00 (мск)
1 день. Модель компетенций
2 день. Интервью по компетенциям
3 день. Практика проведения интервью по компетенциям
Модуль 2 «Обратная связь»
31 мая 1 июня
10:00 14:00 (мск)
1 день. Основы обратной связи
2 день. Практика предоставления обратной связи
Ознакомиться с программой курса: assessment.ecopsy.ru/online-course#...
Если вы оплатили участие в событии, организатор должен был прислать вам ссылку. Если этого не произошло, обязательно свяжитесь с ним.
Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.